日期：2011-2-4 2:42:00
　　由于本人同事当中有上天涯的，所以不过多介绍自己。
　　男，工作4年，某省某厅某办公室类似秘书岗位。
　　很多内容不是今天写的，是以前自己总结的一些笔记，年前收拾屋子发现这个笔记本，想到刚进入岗位的一些事情，就把里面一些内容节选的放到网上，我自己的一些经验，给那些即将进入公务员岗位的同志们一些小tips，当然，是我个人的总结，不用太过认真。
　　如何当好一个公务员，作为个人来说，这需要具备两方面条件，注意强调是个人，家庭背景等因素先排开。一是硬功夫，二是软功夫。

　　首先，我们来说硬功夫，简单来说，就三点：一，提笔能写，二，开口能说，三，有事能干。
　　这个第一点，提笔能写。就是要你能够熟练的写出官场八股文，什么会议，报告，演讲，调查等各种公务需要的文章，你必须会写。由于我的岗位，刚开始工作需要写很多材料等，最开始不知如何提笔，后请教老师傅，参考模板，什么模板，人民日报，新华社文章，以及单位前任文笔文章，特别是一些总结性的词句，堪称经典，必须牢牢把握概念。要与时俱进，本年本季度本月下发文件和强调的东西，要反复在文章中体现。从小的方面来讲，还要符合领导口味，例如本单位一高级领导（非一把手），喜欢简短精炼的稿子，本人每次都为其量身定做，特别是每个句子要短，到要有内涵，总之，要把握住领导的口味。另外就是做记录的时候，要懂得适当的修饰，比如开会时，某领导军转干出身，话说文化程度不够，说话比较简单，在记录的时候，我通常会用一些好的词语来修饰他说的话，不能因为他用口语化的句子你也就记录下来，抓住意思，稍微改变些用词，就显得妥当。这样呈上去给这位领导看的时候我看他是对我很满意的。

　　日期：2011-02-04　07:08:43
　　在一些需要你讲话的大会上，一个人的发言，能够吸引领导对你的关注，你也知道，领导平时日理万机，哪有空关注你，所以，一些重要场合的精彩发言，会使得领导对你的印象加深。我经常跟在领导身边，有时候听领导谈起单位某某时，就会说，这个人感觉不行，为什么，因为觉得说话没水平，吸引不了他，自然有重要的事情不会想到你了，这很正常。

　　溜须拍马也是需要说话的，有些人大大咧咧的，张开拍马太直白太露骨，都不好，要懂得隐晦的表达，要懂得提纲挈领，领导对你夸奖时，你要进行回应，要表现出有领导的关心是动力，是前进方向，等等，具体的话我不教大家怎么一句一句说，这得你自己领会自己学习，我只浅谈一番。
　　另外，在说上达到一定水平至少要做到脱稿秀，但也不要给领导一种浮夸没有准备的样子，要有据有点，例子结合观点而出，有逻辑，这样才行。不要随意符合，就算是符合领导的观点也不能简单说同意，支持，要帮助领导的话想出支撑点，但还不能说得是你想的，至少得说“根据领导的观点，我想到……”之类的，类似于写论文的references一样，要知道，你一个小人物想法太多不是个好事，正所谓牛顿也是站在巨人的肩膀上的，你的话也一样。

　　日期：2011-02-04　09:02:10
　　我不想写太多硬功夫的东西，我想着重写点软功夫的，所以直接来第三点，有事能干。
　　这里的事，当然指的是日常工作中的事，例如，安排布置会议，要细心，对话筒的调试，茶水，文章的安排都要到位，在办公室工作过的都知道，安排会议是很日常的事务，你办好了，领导不察觉，你一旦没办好，领导立刻就找你麻烦。
　　对于有些你的直接领导算中层干部的，他们对你有很大的发言权，你也要尽心尽力，例如一般中层是不配车的，公事出访，用车调度你必须跑腿安排，有好车尽量安排，别整些桑塔纳，反而把这些小领导得罪了。有时候我们为了让小领导也出去办事撑个面子，就不用单位的车，找私人老板借点好车用半天，既讨好了小领导，又让该老板有机会认识个领导，两处受用。

　　当然，我的日常工作都是文字多，跑腿多，其他的，例如下基层检查也有，也是体现你办事的时刻，例如对于日常去县级市级单位检查工作的时候，要发挥你的角色，学会穿针引线，衔接上下两边关系，有时候该硬也要硬，检查问题的时候，不能马虎，但也不能大雷同，在官方统一报告之外，有自己的新东西，保留东西，当领导问起时适当引出，这也会给你加加分。总之，工作要卖力干，但要突出领导的作用，一项工作都有领导负责的，如果你干漂亮了，就把自己和领导的关系拉近，成为亲信的趋势。

　　日期：2011-02-04　09:20:59
　　下面我开始写软实力方面的东西，也许有些人会反驳我，没办法，我说的是现实，我说的这些也是跟我同行的交流，其他都是浮云。
　　软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。
　　软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应官场8小时以外的必备生存条件。
　　日期：2011-02-04　11:34:43

　　软实力之一，饮酒。酒文化博大精深，在中国官场文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席，酒精考验是考核现代公务员一个潜标准。饮酒实力要懂得文武结合。文指的是酒文化的规则，例如，在酒桌上敬酒的规矩，了解各种酒的优劣，能够随时评头论足一番，经常跟领导出去喝酒应酬，自然各种酒也喝过，包括一些市面上没有销售的内部货，对酒文化也略懂一二，这样在酒桌上才有话可谈，不然你一个闷葫芦，下次可能就没机会出席了，因为你让领导失望了，领导带小弟，一是挡酒，二是活跃气氛，二者不具，机会丧失。

　　这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打诨引导气氛，没办法，谁让你是小弟，带你出席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。

　　日期：2011-02-04　11:56:13
　　软实力之二，赌博。赌博虽然不好，我们也反对，但是对于不带钱娱乐性质是合法的。我们这里就称为玩牌吧。玩牌是一种和领导配合交流的好手段。一般饭前，在客人未到齐时，先到的客人为了不那么无聊，流行打会扑克，叫做“经济半小时”。当然，如果都是官场中人，一般就不打钱，不过如果有老板在，那就肯定是送钱来的，一般先给每个人发些底钱，至少也是1000元起吧，例如斗地主，一般也就50的底这样开始玩，领导也与民同乐，气氛和谐。

　　当然，还有专门叫领导出去打业务牌，你懂的，我就不说了，一般这种时候也不会叫我们小弟出来，都是私人会所之类。带我们出来的时候，一般也就饭前或者饭后娱乐娱乐一两个小时，输赢不大，也就几千而已。
　　那么，对于不同的领导，喜欢玩牌的类型也各不相同，要想陪好领导，你就需要掌握各种玩牌的技巧。对此，我已经由麻将，斗地主，发展到近10种牌类精通，都是形势逼人，不得已练出来。例如，我们年轻人喜欢斗地主，我那时候刚进去，也只会玩这，一次，被一直接领导叫着玩双扣，我当时刚入门不懂事，就说不会，领导立马就不高兴，其实我不会，他并不在乎，他在乎的是由于我不会，他们三人少了一人而无法玩，我的不会，扫了他的兴。后来，略微琢磨，想明白如此，在QQ游戏里锻炼了各种牌技，至少我懂规则，慢慢由不懂到熟能生巧，像我们单位另外一个副厅，平时不分管我们接触机会少，也是由于陪着打了几回牌，而逐渐认识了解，也给我创造了一些机会，此话就不多说了。总之，玩牌不是坏事，是门手艺，有时候，当领导需要你玩的时候，你不能不玩，否则，你又倒霉了。

　　另外，要说一下，对于有些玩牌比较高明的人，面对牌技烂点的领导，你要懂的，该让就让，该配合要配合。我单位某领导玩双扣技不如人，还每次喜欢争个胜，与他配合我得十分认真。有打麻将的领导，只小胡，不大胡，玩的不是赌博嘛，我说了，玩的是其乐融融，讲究和谐嘛。
　　日期：2011-02-04　12:57:15
　　关于烟的话题。抽烟不好，都知道，伤心伤肺的，但是，烟在官场文化也是一种不可少的物品。所谓送礼三件宝，烟酒茶，烟好歹也排第一。官场男性为主，抽烟，抽好烟，是一种很正常的现象。特别是基层，抽烟更是大肆其道，当然，像我们这种省级机关，抽烟比基层要少，但也免不得了。一是有领导是从基础而来，一些基层保持的作风依然带来，二是本省抽烟是普遍现象，特别是官场中人，抽好烟的，不一定是自己买烟的，像我抽的烟，都是酒桌上发的或者别人偶尔给的一条两条的。

　　一般来说，你作为一个需要给领导送礼的人，懂烟，才能送烟，至少你要了解各种烟的价格，品质等，还需要有点鉴别能力，别给领导送条假烟，我估计你就直接完了。所以，不管你抽不抽烟，你得懂烟。
　　其次，随身公文包，带一两包好烟和打火机，是一个好习惯。例如，出去吃饭陪领导，领导想抽烟，能随时掏出，并且主动上烟点火，这些都是你懂事的表现。其次，就算出去公务交流等，遇见同僚，知道好那口的，也能随身散烟给大家增强友谊。
　　所以，不抽烟不等于不带烟，作为一个小公务员，要有服务意识，要懂得八面玲珑，有些老实人就会吃这个亏，特别是一群人都抽烟，你摆个架子不抽，有时候在环境需要情况下不得不抽，是一种很好的团结手段。所以，还得学会抽烟，至少也是增强同志们之间的交流。
　　日期：2011-02-06　23:29:46
　　最近挺忙的，一直没空来更新。
　　很多人的评论我都看了，这里要说几句。
　　首先，老虎城的话我受用。因为他的话我从一些省部级长辈对我的教育也是大概如此，为官之道，在与政，道与术的结合才是持久之路.

　　但是,一,我是一个刚入门的新人,不是官,只能算是小吏,心中有道而无位可施,要想施展所谓的道,必须先用术去谋位.
　　二,关于一些人对我工作的怀疑.每个省每个单位都是不同的,我的内容不能囊括中国所有省市的情况,我只是以我经历来说.你的所谓什么省厅的规则有,但不是所有的都像你说的那么可怕似的如履薄冰.我因公因私也接触一些海里面的人,他们也没有比我们更可怕啥的,大家都一样.只不过越到上面需要保密的也就越多而已,而且服务也更细心.

　　三,你骂我奴才,我只能说你没见过更奴才,特别是地方上,连我这种小秘书也拍,一个真实例子,去年去地方出差,临走送别一宴,地方领导上烟,抽一根,觉得不错,就随口一句:这烟不错,挺好抽的.本来没啥,结果走时,该局直接让人拿了一箱给我,态度恭敬,满嘴请关照,我是受宠若惊,他们想要的项目我一个秘书又无权拍板,但是礼节各种丰厚,此类经历这几年不少有,感叹如此.

　　日期：2011-02-06　23:47:05
　　还有,公务员加薪,你嘴里说的那些省级机关里80年代北大付旦的主任级科员,我们机关也有,我向他们学习?你没搞错吧,我没瞧不起他们就算好的.
　　你觉得一个高材生毕业混到40多岁还没一官半职有啥骄傲的,除了是个老油子欺负新人外,在领导面前不一样点头哈腰吗?他们真有本事为什么没混起来?我估计你就是这种人吧,你还是好好检讨下你自己.
　　我接下来就会写如何与这些所谓的老油子打教导,我的文章是给新人看的,刚入门,难免会受到欺负,正确处理与老机关的关系,很重要.
　　对了,有女公务员说我说的酒那章不适用,那可能是你的问题,我们单位几位女处长和女同事,都是不下半斤的酒量,刚来不喝酒的练出来的不少,而且女士敬酒有优势,一般领导都给女士面子,即使你是下属.特别是有时侯需要女同志活跃气氛,别把省厅官员想多神秘,很多也是地方上基层出来的,一些基层作风保留还在.至少我单位几位如此.当然,该有的架子还是有.

　　还有,我说的硬功夫三点是建立我个人秘书岗位来说的,比如说写,我知道有些岗位需要写的不多,几十个部门,我也不是写百科全书,总结不全,请见谅.
　　日期：2011-02-08　02:15:28
　　我回来了，今晚晚点睡，明天没啥事，初七就上班了，休整休整。
　　我看了所有的回帖，骂我的人，大多就是一种骂街，现实中，我根本就不接触你，所以你的话对我无用，你真想骂，就骂出点道理，至少也要对我的说话针锋相对，我才看得起你，而不是你在这里说看不起我。
　　有让我举例子的朋友，不好意思，我开头就说了，本单位至少我认识不下三五个同上天涯，我不敢举太多例子，很多例子一说，就知道我是哪个部门了，在机关混的人头脑都灵活，很容易就被同事人肉，我还是夹着点。

　　我也就蹭过年几天有空随便发发而已，大不了ID一关，骂我的，鄙视我的，我说实话，我还真不是炫耀，我写的开头就说了，给刚入门的新人看看。你觉得我给新人看的东西，需要给他讲官场那些更复杂的内幕吗？我能在网上公开的论坛谈论吗？有些人脑子是不是秀逗了，觉得我说的东西太皮毛就认为我说的是假的，那你来说说，你敢说吗？你不敢说还非让我来说，况且我也不是给你这些老油子看的文章，别把自己搞得多神秘多喜欢指点别人，没本事就给我窝着，最讨厌那些指指点点的人。

　　我不是揭露什么，我真随便透露点又怕你不信，例如，你见过20多岁副处级的吗，你见过不考公务员直接批条进来的吗,不好意思，这我都见到过，就这几年，这些内幕重重，就是你知道，你敢说吗，真是笑话。
　　还有人说我什么丧失尊严什么的，我就一句，我哪失去了所谓的尊严，相反，进入机关这几年，至少我在社会上的地位是步步有升，不管是下地方还是和一些老板接触，对我的恭维，也听到不少，至少当年我读大学时身边没人对我进行这样不要脸似（可以这么说，有时候听到我自己都觉得脸红）的赞扬。
　　换句话来说，你要觉得我这工作不要脸，你看看每年打破世界记录的公务员考试报名火热程度就是了，看看那些相亲的对公务员的热情。
　　我的工作岗位决定我目前就是干这些活，我也只干了四年，我至少没干啥对不起老百姓的事情，我只是最多巴结下领导，但那是我工作的需要，而且我也没吃亏没吃苦，也没像那些太监一样少了JJ。
　　楼上还有个人说我这个小秘书没空和领导什么吃喝，自以为很懂，我发现你估计是百度一堆的东西吧，什么省厅就一两个单位配秘书。估计你也就是不懂理论联系实际的问题。诚然，我的工作证上的岗位还确实不是写的秘书两个字，但不等于我干的不是秘书的活，我开头就说了，类似秘书岗位，你看看第一页那么大几个字就说得很清楚。

　　说文字都是什么主任写，还是你不懂实际，实际是主任把这些分配给我们这些文秘写，成稿后交给他过目修改，最后呈给领导，一般的主任是没空来写这些的，当然不是不写，至少每周例会和讲话的东西他是不会写。
　　说我没和领导接触，我混了4年，每天进领导班子成员办公室互报材料等可以说每天都有机会见面，确实比我们单位那些一般处室的科员，他们除了开会见见领导之外一个月没和领导聊一句都很正常。而且出差的时候我随访的机会还真不少，下地方下级单位请客难道不会坐一起吃饭喝酒？再透露点，除了领导班子成员，我们办公室副主任直管我们的，有时候一样带我们出去见识见识，吃吃喝喝，我又没非说是厅长等班子成员。

　　我开篇也说了，排除背景之外，因为有背景就可以忽略很多东西，所以我不想讨论有无背景的问题。就算有背景，就我所见的实际情况来说，有背景的人一样是这样，只不过含蓄点，有人关照点，工作轻松点等等，如果你摆脸色，一样领导不会给你好看。
　　最后还是提一句，有人说吃吃喝喝是基层做法，我只能说你大错特错。我跟随领导去部里办事，最开始安排的事情就是吃吃喝喝，当然，具体领导办的事情我不知道，但没有哪一次去北京办事没有宴请上级单位的同志们和领导。除此之外，家乡带的高档特产也不少，就是这个现实，更多更深入，我不谈，我还是那句话，给刚入门的人看看，至少懂点，不至于进去后太吃亏，摸爬滚打几年是必须的，大家都是这么过来的。

　　PS:由于我自身岗位原因也许我说的内容对你不合适，比如你是在业务部门或者没机会接触大领导等，请见谅，我这不是百科全书。
　　日期：2011-02-08　12:12:23
　　接着上次说的。大家都知道，官场中办公室内，总有很多40多岁却不带“长”的老油子，刚进去的新人很容易被这些老油子给忽悠，听他们在那谈论些大道理或者消息总觉得很神秘深不可测。而有些老油子对于新人，喜欢没事敲打揉捏，这是为什么？因为这些人喜欢在新人面前耍点威风卖弄点官架子，混了大半辈子，没捞个官，对于新人面前，是个最好机会，体验下“领导”的感觉。

　　刚开始，领导一般会指派个有经验的老油子带带你，其实就是让你去受点打磨，有很多人就是受不了刚入门那点敲打而遁出侯门，十足可惜。殊不知这些老油子就好比一句话：你强他就弱，你弱他就强。
　　常见欺负新人如下，一是本事他分内的事，美其名锻炼你，交给你做，做不好，被训，做好，他去邀功。二是指使你干一些与工作无关的杂事，例如收发信件，换饮水桶，取拿文具，见不得你空闲，却又不真正安心教你经验，十足可恶。本人当初刚入门几个月也是受到这些老油子的“关照”，所以格外厌恶其行径。
　　新人与老人竞争，很正常，也能理解，但我的经验是，千万别软弱。刚开始工作的不顺心向一些长辈倾诉，对我进行了教育，同时也强调一点，该软则软，该硬则硬。萝卜与大棒，双向夹击。